看到有人问：
若是员工在试用期间怀孕了怎么办，而且试用期长达六个月.三年期合同
有人回答：
除非试用期不符合录用条件解除合同，否则没有办法了
每当看到类似询问和支招如何解聘怀孕女工的问题的时候，我真想问问他们：你是不是没 有老婆？你是石头里蹦出来的吗？
现在有生育保险，单位基本上不用再负担什么了，生孩子期间要说影响的话，就是不便高 强度工作，需要请假可能多些，单位对待职工的态度不能让人舒服点吗？单位视员工为 粪土，员工视单位为草芥。你不厚道，就不要怪别人薄情寡义。各自心怀鬼胎，太 小家子气了，难有大作为。
如何对待女人和孩子是衡量一个社会的文明程度的尺子。