本文是“生命”的续篇，继续思考点哲学话题。
有的人很相信算命、风水一类；有些人说不上信，但报着宁可信其有，不可信其无的 态度；有人就不信邪，要逆天改命。
有人说性格决定命运。
著名心理学家杰克·霍吉曾说：“性格决定命运”。美国心理学家科斯塔和麦克雷认为人 的人格特质可以归结为五大类别：开放性、责任心、外倾向性，宜人性，以及情绪稳定性。 人格气质反应了人们对现实和周围世界的认知与态度，并表现在具体的行为举止中。例如， 情绪稳定性较高的人通常能够很好地处理焦虑、敌对、压抑、冲动等负面情绪，具有较好 的自我调节能力；具有较高外倾向性的人群通常表现为热情、冒险、乐观等积极品质。
这个说法有道理吗？不得不说，很多人的人生轨迹和性格因素有很大关系。中国有句古话： 三岁看到老。企业家特质里有一条是冒险精神，企业家的冒险精神是高于普通人的。 在很多问题的选择、决断上，性格因素往往起到关键的作用。人的很多反应是潜意识的， 不同的选择造就了不同的人生。
性格的形成与个人经历有关，也有先天因素。如果说认识到了性格决 对命运的影响这一层面，最好的做法是不断反躬自省，让自己性格向更有利的方向发展。
不同的性格特质不能完全论断为好和坏，只能说不同性格更适合去做什么。外向型、喧闹型 的可以去做与人打交道多的工作，如销售、政客;内向型、安静型性格的可以去做与事打交道 多的工作，如技术、研究等。据分析，很多领导是内敛型性格，睿智，关注细节，气场全开。
人的性格特别是先天的性格特质是很难改变的，就像生活习惯。很多夫妻执拗于想改变对 方的习惯，矛盾重重，往往徒劳无功，江山易改，本性难移嘛，难听一点就是狗改不了吃 屎。知儿莫若母，父母对孩子的品性了如指掌，不会强求或者早已放弃了强求。如果在不 适合的岗位上，做的很勉强，很难受，天天感受煎熬，过的很不开心。所以人力资源管理 有个方向是人格测评，测评的不是知识和能力，而是性格特质，根据性格特质安排适宜的 工作。现在讲大数据“画像”，这是值得研究的一个课题。
有人说出身决定命运。
有人含着金汤匙出生，如英国皇室的小王子，一出生，就肩负着皇家荣耀。但也不用羡慕出生 就注定一生安逸的富家子弟。中国有句古话，富不过三代。很多纨绔子弟，不学无术，被称为 败家子。能够将财富代代相传的，必定有打破富不过三代魔咒的缘由。能够出身富贵却为人 谦逊低调，不依靠祖业，敢闯敢干，姑娘们，遇到这样的千万别犹豫。
虎父无犬子。书香世家。后辈们从小耳濡目染，继承先辈的特质往往是大概率事件，这是受家庭 环境的影响。龙生九子，个个不同，这是遗传中的变异?
宁在宝马里哭，不在自行车上笑。不谈价值取向问题，她一定是相信出身决定命运的。潜力股 只提供了可能性，谁知道有没有潜力呢，判断失误怎么办？找到潜力股并押对了固然不错，这 是考验姑娘们眼光的。
干的好不如嫁的好。这是姑娘爱攀比的、艳羡的。嫁了就认命吧，嫁了还经常把别人老公挂在 嘴边，最容易影响家庭和谐。
有人说别人怎样怎样是因为有个好爹。问题是爹不是自己能选的，干爹除外。既然无法选择， 还说这些就有点宿命论了，相信这一点的人就认命吧，否则不是自寻烦恼么？
有人说知识决定命运。
更常见的说法是知识改变命运，广泛用来激励学子们。知识应是相对宽泛的概念，不仅仅是专业 领域的专门知识，比如人际交往的经验，某一领域的诀窍等等，都可以归为知识。
机遇是给有准备的人的。没有厚积，难以薄发。烂泥扶不上墙。狼在捕获猎物的时候，能 够长时间的忍耐，寻找最有利的时机。在机遇面前，没有任何准备的人，只能感叹命该如 此或者回到没有好爹的路上去了。
相对来说，我比较认可这个观点。要想改变现状或者所谓命运，就应定下目标，不断修炼 自己，等待时机或创造时机，才可能时来运转。
有人说时势决定命运。
没有马云的时代，只有时代的马云。古代皇帝也没有电视看，没有冰箱用，某些方面的舒适 程度可能还不如现代的普通人。出生在战乱的叙利亚、乌克兰，出生在卡特尔、沙特，出生 在社会主义新中国，出生在封建专制的旧社会，其命运完全不可同日而语。
个人在时代洪流、大环境下是渺小的，很多时候也是无法选择的。在四维空间下，人只能 接受当下，你不能要求父母晚生几年。
我只能说，你说的都对，你陈述了一个事实，但我更想知道如何在既定条件下，获得更好的 命运。
遇到风口，猪都能飞。我们应该注意发现那个让我们飞起来的“风口”。
还有人说。
有人还用了递进关系，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。看 上去感觉好有道理。凡是用“决定”二字的，话就太绝对，没有概率的思想，或者对充分 条件、充要条件、必要条件理解不够。
我说。
我说命运是无常的。有人被疾病夺去生命，英年早逝；有人吃着火锅，唱着歌，就被劫了； 有人一帆风顺，平步青云；有人命途多舛，时运不济。这不是宿命论，这有很多事例可以 佐证。
不钻牛角尖，还是用正常思维、概率论思考问题的话，我觉得上面说的都会影响命运，但 有些是内在的，是个人很难影响和改变的，如果不是宿命主义者，不应纠结这些，而是应 该关心哪些外在因素，比如：提高自身修养、眼界，非完全功利性的朋友圈，培养专门的 知识和技能，以上只是提供了一种可能，提高了一些概率，能不能行还是很多非人力所为 因素，即一定的运气成分。
祝您好运常在。
参考资料
人格气质模型
目前使用较为广泛的人格气质模型是由美国华盛顿大学Robert Cloninger教授等于1987年 提出，在遗传和神经生物学基础的之上，他们划分出四个维度的气质特性，分别反映了人 们在特定环境中对危险、新奇、奖励以及风险等外部刺激的自发反应：
- 回避伤害性（HA）
对令人厌恶的刺激表现出抑制反应的倾向，从而导致避免惩罚和非奖赏的行为。例如，在 预期的问题上表现悲观、担心、消极的回避行为、害怕不确定、害怕陌生人和易疲劳性等； 社交恐惧症及焦虑症的人群通常会表现过高的 HA 得分。
- 探求新奇性（NS）
对新奇的刺激有冲动反应及避免挫折的倾向，是行为的活化，例如，对新奇的刺激进行探 索、冲动决策、挥霍金钱、快速发脾气和主动回避挫折等。NS 较高者通常伴有物质滥用， 酗酒等行为。
- 奖赏依赖性（RD）
对有利信号的积极反应倾向，它使个体对积极的信号保持行为不消退，是行为的持续和维 持，如表现为多愁善感、社会依恋及依赖他人的赞同。得分较高者通常有成瘾倾向。
- 坚持有恒性（PS）
在沮丧和疲劳时仍然能够坚持的特征，通常反映人们在权衡风险与收益时的决策能力。该 项得分较高者通常更易在社会中取得成功。